Ist Ihr Sozialdienst optimal aufgestellt, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern? Mit dem CSPservice SD Vista360 erhalten Sie eine fundierte, methodisch gestützte Standortbestimmung Ihres Sozialdienstes.
Ist Ihr Sozialdienst optimal aufgestellt, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern? Mit dem CSPservice SD Vista360 erhalten Sie eine fundierte, methodisch gestützte Standortbestimmung Ihres Sozialdienstes.
Mit unserem Demografie-Fitcheck analysieren wir Ihre Organisation und zeigen auf, wie Sie dem demografischen Wandel proaktiv begegnen können.
Wenn eine Organisation nur ein einziges Tool aus der agilen Toolbox nutzen möchte, dann sollte es die Retrospektive sein. Warum? Weil sie einen strukturierten Raum schafft, um über die Zusammenarbeit zu reflektieren und gezielt Verbesserungen einzuleiten – ohne dass sich grosse Probleme aufstauen.
Die Spitalwelt steht aktuell vor grossen Herausforderungen. Das Streben nach Optimierungen und Automatisierungen schreitet voran und der Kostendruck steigt kontinuierlich. Des Weiteren möchten Spitäler möglichst viel standardisieren und die Betriebsprozesse gering halten. Die Einführung von Microsoft 365 kann ein wichtiger Schritt sein im Streben nach Effizienz und Exzellenz im Gesundheitswesen.
Was ist unser Selbstverständnis? Welchen Nutzen stiften wir für wen? Nach welchen Werten arbeiten wir? Wie möchten wir uns organisieren? Es ist wichtig, sich diese Fragen periodisch zu stellen und sich vertieft und umfassend mit der eigenen Organisation zu befassen. Und genau dies hat die Sicherheitspolizei St.Gallen (SIPO) gemeinsam mit uns gemacht.
Ist Selbstorganisation nur ein vorübergehender Trend oder ein echter Wandel in der Unternehmenswelt? Als Begleiterin von Organisationen in ihren Transformationsprojekten begegnen wir dieser Frage immer wieder. Und die Antwort darauf ist ganz eindeutig.
Das Gesundheitswesen und damit auch die ambulante Pflege sind aktuell grossen Veränderungen ausgesetzt. Die Spitex Mittleres und Oberes Toggenburg haben sich darum zusammengeschlossen und gehen gemeinsam gestärkt in die Zukunft. So können sie trotz Kostendruck und Fachkräftemangel der Bevölkerung ein komplettes Leistungsangebot anbieten.
Mit CSPStars sind wir seit 2021 selbstorganisiert, teamorientiert, agil, resilient und smart in unseren vielfältigen Projekten erfolgreich unterwegs. Was uns dabei antreibt und welche ganz persönlichen Erfahrungen wir mit CSPstars gemacht haben, lesen Sie hier.
Unsere Organisationsentwicklerinnen und -entwickler helfen dabei, Ihre Organisation zu analysieren, die notwendige Veränderung zu planen und begleiten Sie auf dem anschliessenden Weg der Umsetzung.
Die Aufgabenteilung in Gemeinwesen sollte man dann und wann überprüfen. Strukturen wachsen über die Zeit, entlang von prägenden Persönlichkeiten, politischen Schwerpunkten und gesellschaftlichen Entwicklungen. Insbesondere wenn neue Mitglieder zur Exekutive stossen. Wir haben das gemeinsam mit der Stadt Kreuzlingen gemacht.