Über mehrere Jahre durfte die CSP AG die Gemeinde Oberuzwil in unterschiedlichen strategischen und organisatorischen Fragestellungen begleiten – von der Weiterentwicklung der Gemeindestrategie über die Reorganisation der Sozialen Dienste bis hin zur Analyse und Neuausrichtung der Bauverwaltung. Dabei standen stets die Bedürfnisse der Gemeinde sowie die nachhaltige Weiterentwicklung ihrer Organisation im Zentrum.
Die CSP AG wurde von Great Place to Work® als beste Arbeitgeberin der Schweiz in ihrer Grössenkategorie ausgezeichnet. Doch die eigentliche Geschichte hinter dieser Auszeichnung ist nicht die Goldmedaille. Es ist die Frage, ob Unternehmenskultur auch dann bestehen bleibt, wenn ein Unternehmen wächst.
Selbstorganisation ist kein Endzustand, sondern ein gemeinsamer Lern- und Entwicklungsprozess, der Klarheit, Reflexion und Offenheit braucht. Wie dies gelingt, zeigt unsere Zusammenarbeit mit der WOLEG.
In einer schwierigen Lage entschloss sich ein Projektauftraggeber aus dem öffentlichen Umfeld zu einem strukturierten Assessment – mit dem Ziel, eine unabhängige Sicht auf Projektstand, Risiken und Handlungsfelder zu gewinnen. Lesen Sie hier, was dabei herausgekommen ist.
Ein neues KIS ist mehr als Software – es verändert Arbeit, Verantwortung und Kultur. Dieser Praxisbericht aus dem Spital Limmattal zeigt, wie strukturierte Auswahl, Tandemorganisation und Key User Trainings zu einem stabilen Go live führen – und warum konsequentes Changemanagement den Unterschied macht.
Goldach, Rorschach und Rorschacherberg machen aus drei unterschiedlichen IT-Landschaften eine gemeinsame Organisation. Mit Unterstützung der CSP entstehen die Informatikdienste Region Rorschach (IDRR) als Basis für sichere, effiziente und zukunftsfähige kommunale IT mit eigenem Rechenzentrum in der Region.
Das Kantonsgericht Luzern Gemeinsam hat gemeinsam mit der CSP ihre Organisation umfassend analysiert, eine Strategie erarbeitet und so eine Grundlage für die zukünftige Weiterentwicklung geschaffen.
Feuerwehren sind tragende Säulen der kommunalen Sicherheit – doch auch sie stehen zunehmend unter Druck und müssen umdenken. Die Gemeinde Hauptwil-Gottshaus und die Stadt Bischofszell haben die Zeichen der Zeit erkannt – und gemeinsam mit der CSP den Weg zur Fusion gemeistert.
Eine Zertifizierung für Informationssicherheits-Managementsysteme ist für viele Diensleister heutzutage unerlässlich. Wir haben die Compass Security AG auf ihrem Weg zur erfolgreichen ISO 27001 Zertifizierung begleitet. Was die entscheidenden Erfolgsfaktoren für das Vorhaben waren und welchen Mehrwert die CSP dabei geboten hat, erklärt Peter Flütsch.
Mit ihren passgenauen Skills sind unsere Mitarbeitenden ein Gewinn für Ihre Projekte. Genau so, wie sie es als ideale Ergänzung bei der IWB waren.