Die alternde Bevölkerung stellt Organisationen vor tiefgreifende Herausforderungen: Geschäftsmodelle müssen ebenso wie Arbeitsorganisation, Unternehmensstrategie und Führungskultur neu gedacht und ausgerichtet werden. Viele Verwaltungen und Unternehmen sind noch nicht ausreichend auf den Fachkräftemangel und die steigende Lebenserwartung vorbereitet – Verwaltungsräte antizipieren die bereits laufenden Marktveränderungen zu wenig. Die Diskussion darüber ist jedoch essenziell, denn nur wer Risiken und Chancen erkennt und die Strategie darauf abstimmt, sichert langfristig seine Wettbewerbsfähigkeit und senkt Geschäftsrisiken. Mit unserem Demografie-Fit-Check bieten wir Ihnen ein strukturiertes Programm, das Ihre Organisation systematisch analysiert und Ihnen umsetzbare Massnahmen aufzeigt, damit Sie dem demografischen Wandel proaktiv begegnen können.
UNSER ANGEBOT
Mit unserem Fit-Check erkennen Sie schnell, wo Ihre Organisation im Umgang mit demografischen Herausforderungen steht. Sie erhalten einen klaren Überblick über Ihre Stärken und Schwächen, profitieren von praxisnahen Empfehlungen und stärken so Ihre Wettbewerbsposition. Reduzieren Sie Risiken wie Fachkräftemangel und Wissensverlust, indem Sie gezielt in Kompetenzentwicklung, Prozesse und Führung investieren. Unser Check macht Sie fit für die Zukunft – damit Sie wissen, welche Schritte jetzt nötig sind, um langfristig handlungsfähig zu bleiben.
Basierend auf einem fünfstufigen Reifegradmodell erhalten Sie eine fundierte Einschätzung der neun Handlungsfeldern:
Für jedes Handlungsfeld bestimmen wir gemeinsam mit Ihnen den Handlungsbedarf anhand der Reifegradstufen, damit Sie sofort erkennen, wie hoch dieser ist und wo Sie sich aktuell befinden. Zudem zeigen wir Ihnen auf, welche nächsten Schritte erforderlich sind. Anschliessend erstellen wir einen Massnahmenplan mit priorisierten, sofort umsetzbaren Empfehlungen.
Unser Vorgehen im Überblick:
- Dokumentenstudium und ggf. Befragungen
- Reifegrad‑Auswertung mit grafischer Darstellung
- Massnahmenableitung und Priorisierung
Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Organisationen im öffentlichen Sektor, im Gesundheitswesen, in der Industrie / Dienstleistungsbranche, in der Energiebranche und bei Blaulichtorganisationen. Sie haben spezifisches Wissen in der Organisationsentwicklung, HR-Themen, Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung. So haben wir beispielsweise Projekte mit Kantonsverwaltungen, Spitälern und produzierenden Betrieben erfolgreich umgesetzt und erzielen stets kurze Projektlaufzeiten sowie messbare Erfolge.
KOSTEN
Die Kosten variieren je nach Leistungsumfang der Analyse. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
IHRE ANSPRECHPERSONEN
Für weitere Informationen, unverbindliche Abklärungen oder Fragen zum Angebot steht Ihnen Joël Eugster, Projektleiter Berater, gerne zur Verfügung.