Vision, Mindset, Kultur, Why und Werte
Wandel startet mit einer Vision, die klar aufzeigt, wohin der Weg gehen soll. Damit die Mitarbeitenden hinter dieser Vision stehen können, muss ein Mindset geschaffen werden, dass Veränderung als Chance sieht. Um zu erreichen, dass alle am selben Strang ziehen, ist es deshalb unerlässlich, eine Unternehmenskultur zu etablieren, in der sich Ihre Mitarbeitenden sicher und eingebunden fühlen. Damit dies gelingt, braucht es verbindliche Werte, die die Basis dieser Kultur bilden und die aktiv gefördert und gelebt werden. Ebenso muss sichergestellt werden, dass die Mitarbeitenden nicht nur wissen, was sie machen und wie, sondern auch weshalb (why). Diese Elemente bilden die Basis jeder Transformation.
Wir unterstützen Sie
Wir beraten Sie dabei eine stimmige Vision zu formulieren und so zu kommunizieren, damit diese verstanden und akzeptiert wird. Auf diese Weise schaffen wir ein gemeinsames Verständnis der kommenden Transformation.
Wir arbeiten mit Ihnen daran, in Ihrer Organisation eine Mentalität (ein Mindset) zu schaffen, die Veränderung nicht nur annimmt, sondern aktiv vorantreibt. Dabei werden Ihre Mitarbeitenden aktiv miteinbezogen.
Die Organisationskultur bezeichnet alle vorherrschenden Werte, Normen und Einstellungen, welche Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens bestimmen. Wir unterstützen Sie dabei eine Kultur zu schaffen, die die Strategieumsetzung fördert und Transformation als Chance langfristig miteinbezieht.
Grundlage dieser Kultur sind die Unternehmenswerte, die wir anhand der Strategie gemeinsam mit Ihnen eruieren und definieren. Ausserdem begleiten wir Sie bei der langfristigen Implementierung und Verankerung dieser Werte.
Was (what) sie machen und wie (how), wissen Ihre Mitarbeitenden. Doch wissen sie auch weshalb (why)? Engagierte Mitarbeitende bringen sich ein und das Unternehmen weiter. Darum ist es wichtig, dass sie den Sinn hinter ihrer Tätigkeit verstehen. Wir helfen Ihnen bei der Formulierung des Zwecks, den Ihr Unternehmen verfolgt und mit dem sich Ihre Mitarbeitenden identifizieren können.
CSPservices – Unser konkretes Angebot für Sie
CSPstars Exkursion – Selbstorganisation live erfahren
Mit der CSPstars Exkursion nehmen wir Sie und Ihr Führungsteam mit auf einen halbtägigen Ausflug in die Welt der Selbstorganisation und zeigen anhand unseres eigens entwickelten Modells, wie Selbstorganisation in der Praxis funktionieren kann.
Begleitung in der Leitbildentwicklung
Die Erarbeitung eines Leitbilds ermöglicht Ihrer Organisation, sich bewusst mit ihrer Identität auseinandersetzen, sowohl mit der aktuellen als auch mit einer möglichen Entwicklungsrichtung. Wir beraten und begleiten Sie dabei.